Recherche

Les équipes de recherche de l’université François Rabelais de Tours engagées sur la thématique de la qualité de vie au travail partagent une double ambition : développer des études scientifiques pluridisciplinaires (théoriques et empiriques) sur les conditions et les enjeux de la QVT et identifier ainsi des leviers d’amélioration des conditions de travail pour les salariés et de la performance globale des organisations du travail. Trois équipes de recherche travaille sur la qualité de vie au travail au sein de l'université :

• Equipe B changements, transitions et processus adaptatifs dans le contexte du travail (EA 2114)
• Fédération interrégionale en sciences du travail (F.I.R.S.T.)
• IAE et Vallorem (EA 6296)

Les méthodologies d’étude employées combinent des approches quantitatives (par questionnaires) et qualitatives (par entretiens, grilles d’observation…), des protocoles d’analyse diversifiés (suivi de cohortes, études transversales, analyse de profils intra-individuels…). Elles reposent sur des terrains (entreprises, organisations de santé, institutions, associations..) et des populations d’étude (salariés, entrepreneurs, managers, seniors…) extrêmement variés.