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Managers de l'entreprise

Management des équipes santé et qualité de vie au travail

Les managers, dirigeants d'entreprise ou d'établissement de santé sont régulièrement confrontés à des problématiques de souffrance au travail. Au sein des équipes, il est nécessaire de prévenir et d'évaluer les risques psychosociaux et d'adopter un management préservant la santé et la qualité de vie des salariés.

Le master 2 management des équipes, santé et qualité de vie au travail est pluridisciplinaire. Il est animé par des intervenants de professions différentes : psychologue, médecin, enseignant-chercheur en gestion,avocat, consultant en gestion des risques... Cette formation aborde des thèmes variés (facteurs individuels et organisationnels du stress au travail, gestion des conflits, droit du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) etc.), permettant d’appréhender les enjeux stratégiques du climat social et de construire une méthodologie de mesure pour l'améliorer.
 
Cette formation repose sur des travaux de recherche portant sur la Démarche Participative, promue par la Haute Autorité de Santé. Elle a été élaborée par l’université de Tours (l’Institut d’Administration des Entreprises de l’UFR de droit, la Faculté de Médecine et le Département de Psychologie de l’UFR Arts et Sciences Humaines), en partenariat avec la Croix Rouge Française et l’AFSOS.

Intervenants

Jean-Michel BAUGE, Médecin du travail
Franck Brillet, Professeur en gestion à l’université de Tours
Patrice Dubourg, Psychologue à la Croix Rouge Française, Paris
Evelyne Fouquereau, Professeure en psychologie à l’université de Tours
Nicolas Gillet, Maître de conférences en psychologie à l’université de Tours.
Annabelle Hulin, Maître de conférences en gestion à l’université de Tours.
Catherine Lesimple, Avocate en droit du travail
René Mokoukolo, Maître de conférences en psychosociologie à l’université de Tours
Yann Thomas, Consultant en étude des risques

Objectifs

Cette formation forme les managers de l'entreprise à la démarche participative :

  • Maîtriser les outils de diagnostic de qualité de vie au travail.
  • Savoir adapter les modes de management pour préserver la santé des salariés.
  • Inclure la santé au travail dans la démarche de responsabilité sociétale des organisations au moment de rendre des comptes aux parties prenantes.
  • Préserver la santé des salariés.

Publics visés

  • Managers confronté à la souffrance au travail.
  • Responsable d'établissement de soins (directeur, cadres, ...).
  • Fonctionnel de la fonction RH d'une organisation publique ou privée.

Dispositif

Session de 4 jours consécutifs (du mercredi au samedi) suivie d'un séminaire d'une semaine soit 378 heures au total.

Contacts

Renseignements
Cécile Aymar
Tél : 02.47.36.81.55 
cecile.aymar@univ-tours.fr


Inscriptions 
Nadia Joubert
Tél : 02.47.36.81.40 
nadia.joubert@univ-tours.fr