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Articles publiés dans les revues à comité de lecture
Effets du soutien organisationnel perçu et des caractéristiques de l'emploi sur l'anxiété au travail et l'épuisement professionnel : Le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques. Psychologie Française.
Gillet, N., Fouquereau, E., Huyghebaert, T., & Vandenberghe, C.
Transformational leadership, work-family conflict and enrichment, and commitment. Le Travail Humain.
Gillet, N., Fouquereau, E., & Lafrenière, M-A. K., & Huyghebaert, T.
Role Ambiguity as a Moderating Variable on the Relationship between Work Motivation and Outcomes. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied.
Hureaux, J., Cartier, I., Bourgeois, H, Rolland-Lozachmeur, G., Ingrand, I., & Colombat, P.
Use of simulation to validate questionnaires on a sensitive subject. Journal of Simulation in Heathcare.
Huyghebaert, T., Gillet, N., Lahiani, F.J., & Fouquereau, E.
Curvilinear Relations of Job Characteristics to Ill-Being in the Nursing Profession: A Cross-Sectional Study. Journal of Advanced Nursing.
Sandrin, E., & Gillet, N.
Validation d’une version française de la Dutch Work Addiction Scale. Psychologie du Travail et des Organisations.
Gillet, N., Forest, J., Benabou, C., & Bentein, K. (2015)
The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers’ well-being and turnover intentions. Le Travail Humain, 78, 119-140.
Gillet, N., Forest, J., Girouard, S., & Crevier-Braud, L. (2015)
Justice organisationnelle et intentions de quitter : Le rôle médiateur du bien-être eudémonique. Revue Québécoise de Psychologie, 36, 1-18.
Gillet, N., Fouquereau, E., Huyghebaert, T., & Colombat, P. (2015)
The effects of job demands and organizational resources through psychological need satisfaction and thwarting. The Spanish Journal of Psychology, 18 , 1-19.
Gillet, N., Lafrenière, M.-A., Huyghebaert, T., & Fouquereau, E. (2015)
Autonomous and controlled reasons underlying achievement goals: Implications for the 3 x 2 achievement goal model in educational and work settings. Motivation and Emotion, 39, 858-875.
Bauchetet C., Preaubert C., Colombat P.
Management participatif en service de soin : une collaboration médico-soignante :
EMC savoirs et soins infirmiers ELSEVIER MASSON 2015 ; 0 (0-1-7 (article 60-210-0-10)
Amoura, C., Berjot, S., Gillet, N., & Altintas, E. (2014)
Desire for control, perception of control: Their impact on autonomous motivation and psychological adjustment. Motivation and Emotion, 38, 323-335.
Bauchetet, C., Cheze, S., Ceccaldi, J., & Colombat, P. (2014)
La démarche participative dans les soins : un modèle issu de l’hématologie. Hématologie, 20,: 258-263.
Bigot, L., Fouquereau, E., Lafrenière, M.-A., Gimenes, G., Becker, C., & Gillet, N. (2014)
Analyse préliminaire des qualités psychométriques d’une version française du Work Design Questionnaire. Psychologie du Travail et des Organisations, 20, 203-232.
Brunault, P., Fouquereau, E., Colombat, P., Gillet, N., El-Hage, W., Camus, V., & Gaillard, P. (2014)
Do transactive memory and participative teamwork improve nurses‘ quality of work life? Western Journal of Nursing Research, 36, 329-345.
Demulier, V., Stephan, Y., Fouquereau, E., Chevalier, S. , & Le Scanff, C. (2014) Planification de l’âge du départ à la retraite professionnelle : contribution de l’ouverture aux expériences. Psychologie du Travail et des Organisations, 20(1), 25-43.
Gillet, N., Lafrenière, M.-A. K., Vallerand, R. J., Huart, I., & Fouquereau, E. (2014) The effects of autonomous and controlled regulation of performance-approach goals on well-being: A process model. British Journal of Social Psychology, 53, 154-174
Gillet, N., & Vanderberghe, C. (2014)
Transformational leadership and organizational commitment: The mediating role of job characteristics. Human Resource Development Quarterly, 25, 321-347.
Moret, L., Anthoine, E., Gillet, N., Fouquereau, E., & Colombat, P. (2014) Organisation du travail, démarche participative et satisfaction des patients hospitalisés : Une évaluation dans 47 services d'oncohématologie. Psycho-Oncologie, 8, 157-164.
Bauchetet C., Colombat P.
Améliorer la qualité de vie au travail, un modèle pour changer le soin
La lettre du Neurologue Vol. XVIII - no 1 - janvier 2014
Gillet, N., Colombat, P., Michinov, E., Pronost, A.-M., & Fouquereau, E. (2013) Procedural justice, supervisor autonomy support, work satisfaction, organizational identification, and job performance: The mediating role of need satisfaction and perceived organizational support. Journal of Advanced Nursing, 69, 2560-2571.
Gillet, N., Fouquereau, E., Bonnaud-Antignac, A., Mokounkolo, R., & Colombat, P. (2013)
The mediating role of organizational justice in the relationship between transformational leadership and nurses' quality of work life: A cross-sectional questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 50, 1359-1367.
Gillet, N., Gagné, M., Sauvagère, S., & Fouquereau, E. (2013)
The role of supervisor autonomy support, organizational support, and autonomous and controlled motivation in predicting employees’ satisfaction and turnover intentions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 22, 450-460.
Gillet, N., Huart, I., Colombat, P., & Fouquereau, E. (2013)
Perceived organizational support, motivation, and engagement among police officers. Professional Psychology: Research and Practice, 44, 46-55. Impact Factor 2012 = 1,650.
Gillet., N., Vallerand, R. J., Lafrenière, M.-A. K., & Bureau, J. S. (2013)
The mediating role of positive and negative affect in the situational motivation-performance relationship: A test of the self-determination and broaden-and-build theories. Motivation and Emotion, 37, 465-479.
Lequeurre, J., Gillet, N., Ragot, C., & Fouquereau, E. (2013)
Validation of a French questionnaire to measure job demands and resources. International Review of Social Psychology, 26, 93-124.
Werner, C., Rioux, L., & Mokounkolo, R. (2013)
L’adaptation de l’Irvine-Minesota Inventory-IMI au contexte français. Pratiques Psychologiques 19(1), 1-14.
Blanchard, P., Rodrigues, M., Colombat, Ph. (2012)
On the prevalence and causes of oncologist burnout. J Clin Oncol., 30(24), 3029-303 .
Gillet, N., Fouquereau, E., Forest, J., Brunault, P., & Colombat, P. (2012)
The impact of organizational factors on psychological needs and their relations with well-being. Journal of Business and Psychology, 27, 437-450.
Gillet, N., Fouquereau, E., Lequeurre, J., Bigot, L., & Mokounkolo, R. (2012) Validation d’une Échelle de Frustration des Besoins Psychologiques au Travail (EFBPT). Psychologie du Travail et des Organisations, 18, 328-344.
Mokounkolo, R., Pasquier, D., Fouquereau, E. & Dumond, G., & (2012)
Congolese and Moroccan Executives and International Professional Mobility. South African Journal of Psychology, 42(4), 543-552.
Pronost, A.M., Le Gouge, A., Leboul, D., Gardembas-Pain, M., Berthou, C., Giraudeau, B., Fouquereau, E., &. Colombat, P. (2012)
Relationship between the characteristics of onco-hematology services providing palliative care and the socio-demographic characteristics of caregivers using health indicators: social support, perceived stress, coping strategies, qualities of work life. Supportive Care in Cancer, 20 (3), 607-614.
Rioux, L. & Mokounkolo, R. (2012)
Investigation of subjective age in the work context. Study of a sample of French workers. Personnel Review, 42(4) Online.
Bauchetet C., Trager S., Colombat P.
Le management participatif : une clef du bien-être au travail
Objectif Soin, le cahiers du management N° 209 Octobre 2012
Colombat P.,
Syndrome d’épuisement des soignants en soins palliatifs
ASP Liaisons 2012; 45: 8-11
Berjot, S., & Gillet, N. (2011)
Stress and coping with discrimination and stigmatization. Frontiers in Psychology, 2, 1-13.
Colombat, P., Altmeyer, A.,Rodriguez, M., Barruel, F., Blanchard, P., Fouquereau, E., & Pronost, A.M. (2011)
Management et souffrance des patients en oncohématologie. Psycho-Oncologie, 5, 83-91.
Bauchetet C., Altmeyer A., Barruel F., Benoit A., Cillis M., Hamel S., Liotaud J.L., Nallet G., Panicz M., Preaubert Ch., Query C., Van Herreweghe A., Colombat P.
La démarche participative : un concept dynamique
Objectif Soins 2011; 198: 1-6
Colombat P., Altmeyer A., Barruel F., Bauchetet C., Blanchard P., Copel L., Ganem G., Rodriguès M., Rusniewski M.
Syndrome d’épuisement professionnel des soignants : Recommandations NICE – SAINT PAUL DE VENCE 2011
Oncologie 2011 ; 13 : 845-863
Brunault P., Fouquereau E., Colombat P., Fernandez A., Gillet N., Camus V., Gaillard P.
Démarche participative et qualité de vie au travail de personnels soignants en psychiatrie.
In DESRUMAUX P, VONTHRON AM, POHL S (Eds) 2011. Qualité de vie, risques et santé au travail. Paris: L’Harmattan.
Bauchetet C., Barruel F., Jaulmes D., Nallet G., Préaubert Ch., Colombat P.
La gestion participative d’équipe : une démarche dynamique
Bulletin infirmier du cancer N°4- 2011
Bonnin - Scaon S., Colombat P.
Démarche palliative et prévention de la souffrance des soignants
Oncologie 2008, 10 ; 113-115
Colombat P., Krakowski I.
Démarche palliative, démarche participative ou comment aller un peu mieux
Oncologie 2008, 10, 96
Colombat P., Nallet G., Jaulmes D., Ceccaldi J., Gardembas-Pain M., Bauchetet-Delan C., Moriceau M., Chassignol L., Frasie V.
De la démarche palliative aux soins de supports ou du Groupe de réflexion sur l’accompagnement et les soins palliatifs en hématologie (GRASPH) au Groupe de réflexion sur l’accompagnement et les soins de support pour les patients en hématologie et oncologie (GRASSPHO)
Oncologie (2008) 10: 96–101 © Springer 2008
Pronost A.-M., Le Gouge A., Leboul D., Gardembas-Pain M., Berthou C., Giraudeau B., Colombat P.
Effet des caractéristiques des services en oncohématologie développant la démarche palliative et des caractéristiques sociodémographiques des soignants sur les indicateurs de santé: soutien social, stress perçu, stratégies de coping, qualité de vie au travail
Oncologie (2008) 10: 1–10 © Springer 2008
Facteurs associés au burn-out chez les soignants en oncohématologie
Oncologie 2008, 10 ; 118-124
Ceccaldi J.
Démarche palliative et prise de décision éthique
IONCOLOGIE 2008 DOI10. 1007/s10269-007-0776-0
Chassignol L.
Démarche participative et information
Oncologie 2008 DOI 10.1007/s10269-007-0772-4
Rivoire B., Colombat P., Perrier M., Leger I.
Fréquence et étiologies du syndrome de burn-out chez les internes en médecine au CHU de TOURS en 1999 - 2000
Médecine Palliative, 2003; 2: 302-306
Colombat P.
Démarche palliative et démarche de société
Calvaires 2002, 12, 4 :9-16
Colombat P., Mitaine L., Gaudron S.
Une solution à la souffrance des soignants face à la mort : la démarche palliative
Hématologie, 2001, 7: 54-59
Colombat P.
La démarche palliative simple dans les services
Soins Palliatifs - La Lettre de la SFAP n° 13 - Janvier -Juin 2001, 3-4
Mitaine L., Adiceom F., Colombat P.
Face à la fin de la vie, le syndrome d’épuisement professionnel
Revue du Praticien, Médecine générale, 1998, 12, 428, 22-24
Mitaine L., Adiceom D., Colombat P.
Prise en charge de la fin de vie : la souffrance des soignants
Cancérologie aujourd’hui, 1997, 6 :316-320
Colombat, P.
Comment tenter d'améliorer la Prise en Charge de la Fin de Vie dans un service d'Hémato Cancérologie
Hématologie, 1996, 2, 95-98
Articles de vulgarisation
Colombat, P., & Dauchy, S. (2015).
Le syndrome d’épuisement professionnel des soignants. Santé RH, 74, 14-18.
Colombat, P., Dauchy, S., & Machavoine, J.L.(2015).
Le syndrome d’épuisement professionnel des soignants en oncologie et hématologie. Hématologie, 21(5), 208-288.
Colombat, P., & Fouquereau, E. (2015).
Impact de la démarche participative sur la qualité de vie au travail des soignants. Santé RH, 75, 13-18.
Codo, S., Mokounkolo, R., & Lourel, M. (2015)
Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité. Le cas de la SNCF. Revue Internationale de psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 21(51).
Colombat, P., Bauchetet, C., Fouquereau, E., Trager, S., Gillet, N., & Kanitzer, C. (2014).
La démarche participative dans les soins. Gestions Hospitalières, 534, 151-157.